SALES SCOREは職業適性を診断する検査とは異なり、他の職種と比べて営業職に向いているか向いていないかを診断するものではありません。従業員の人物特性と実績のデータより、ご利用いただいた企業様のセールスパーソンとして活躍できる人材かどうかを分析します。

営業職において、最も客観的かつ直感的に応募者の活躍期待度を表現できます。
分析において、従業員の実積数値を分析することにより主観的な思い込みの評価を除くことができます。
応募者の選考において、「外向性が高い人間」ではなく「月500万円の売上をたてる人間」として直感的に応募者を評価することができます。

実績、離職リスクを予測する他、適性検査で取得した人物特性をサマリーとしてご確認いただくことができます。
性格特性、思考傾向、行動傾向、キャリア志向性、知能検査等が得点として表示される他、
営業タイプ診断、ストレス耐性の傾向、面接時にご活用いただけるコメントをご覧いただけます。
詳細な記載は資料ご請求の上ご確認ください。

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