こんなお悩みございませんか？
明確な採用基準がない
勘と経験に頼っており、
「出来る営業」を見極める具体的な基準がない
優秀層の認識が揃っていない
各自でイメージする優秀層がことなり、
モデルとする人物が定まっていない
優秀層を軸に組織を組み立てたい
優秀層とほかの従業員を比べながら、
効率的な配置・配属を行いたい
そのお悩みを解決します
セールススコアが成績優秀層の分析を実現します
登録された実績から上位・下位層を割り出し、それぞれの検査結果を比較することによって、営業成績に影響する特性を可視化します。
成績データから
優秀層区分を設定する
従業員の成績データをもとに、上位層と下位層にあたるデータを設定します。初期設定では2:6:2の法則に従い、成績上位20%を上位層として、下位20%を下位層として設定されています。
ハイパフォーマーの
分布を確認する
組織のなかで上位層、下位層の営業タイプの分布を確認することができます。活躍しやすいタイプや、業務でのフォローが必要なタイプを直感的に把握し、人材の配置や採用戦略の決定にご活用頂けます。
ハイパフォーマーの
特徴を可視化する
成績上位層と他の従業員の平均点を各人物特性や知的能力ごとに比較します。数値の差に着目することで、ハイパフォーマーがどのような特徴をもっているのか可視化され、客観的な採用基準としてご活用頂けます。
その他の活用シーン
複雑な操作や設定は必要ありません。
SALES SCOREがあなたに代わって
営業組織を分析します。
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