こんなお悩みございませんか？
新入社員の離職率を改善したい
時間やコストをかけて採用した人材でも、
入社後すぐに辞めてしまう
離職予防措置をおこないたい
従業員がどういったことに悩んでいるかわからず、
効果的な対応が取れない
早期離職者の共通点を知りたい
離職しやすい人材の傾向がわからず、
採用時に見極めることができない
そのお悩みを解決します
セールススコアが離職の防止を実現します
早期離職者の傾向や受検者のメンタル面の特徴を把握することで、
効果的な採用や離職予防ケアを実現することができます。
離職リスクを算出
人物特性の傾向から、早期に離職する可能性を予測します。また、早期離職者のデータがシステムに蓄積されることで、あなたの組織に共通する傾向を取り入れた独自の予測モデルが自動で構築されます。
メンタル面の特徴を
把握する
環境の変化に対する対応力などから、受検者のストレス耐性をS～Dの5段階で算出します。また、人物特性をもとにネガティブに悩むときの思考の癖も明らかになるため、メンバーごとに適切な対応が把握できます。
離職者の傾向と比較する
思考行動特性をもとに、組織内の離職者の傾向を可視化します。従業員データと比較することで、特定の傾向をもつメンバーが明らかになり、それぞれに対して適切なケアを行いやすくなります。
その他の活用シーン
複雑な操作や設定は必要ありません。
SALES SCOREがあなたに代わって
営業組織を分析します。
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