こんなお悩みございませんか？
優秀層に似た人物を採用したい
優秀な従業員に似た人物であれば、
同様の成績を残せるのではないか
営業チームにマッチする人材を見極めたい
成績優秀な人材が人間関係に悩み、
早期離職するケースが続いている
採用時に期待していた結果が出ない
前職の実績から活躍を期待して採用したが、
入社後は成績が伸び悩んでいる
そのお悩みを解決します
セールススコアがポテンシャル人材の採用を実現します
活躍している人材の共通点を応募者のデータを比較することによって、
潜在的なハイパフォーマーの採用を実現します。
チームメンバーと
比較する
思考行動データから応募者の営業スタイルを数値化し、チームメンバーのデータと比較します。応募者の分布がどの従業員の営業スタイルに近いのかを確認することで、営業としての特徴を直感的に把握できます。
従業員との類似度を
明らかにする
キャリアにおける価値やパーソナリティーについて、応募者と従業員がどの程度似ているのかを算出します。採用後に近しい特徴を持つハイパフォーマーのもとで指導を行うなど、効率的な配置配属を実現します。
入社後の営業成績を
予測する
従業員の成績や人物特性データから、独自のパフォーマンス予測モデルを自動で構築します。応募者の受検データを当てはめることで、入社後の活躍期待値を表したスコアだけでなく、早期離職リスクも算出されます。
その他の活用シーン
複雑な操作や設定は必要ありません。
SALES SCOREがあなたに代わって
営業組織を分析します。
ご不明な点は
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